《規劃》提出，錨定2035年基本實現社會主義現代化目標，著眼肇慶新發展階段目標定位，圍繞打造新發展格局戰略支點，到2025年，我市人力資源社會保障制度體系更加完善，實現“業有厚成、勞有豐酬、才有優用、技有專長、老有頤養”，基本建成居民G質量充分就業和企業G品質用工保障示范區。同時，圍繞就業、社保、人才、勞動關系、公共服務等五方面提出了19項量化目標，并對2035年遠景目標進行展望。

《規劃》圍繞“雙區”戰略、就業創業、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業單位人事管理、勞動關系、公共服務等八個重點L域描繪了發展任務，設置了十四個工作專欄。

十四個工作專欄：粵港澳大灣區重點項目工程；鄉村振興工程；重點群體就業創業行動；“肇慶名廚”“肇慶工匠”“肇慶管家”三項行動；鞏固提升全方位公共就業服務水平；實施全民參保計劃；完善新業態從業人員參保政策；肇慶市人才驛站；打造G技能人才培養平臺；推進人力資源服務業發展；市技師學院G水平技師學院建設計劃；實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動；信息化建設工程；“清減壓”專項行動。

附件：關于印發肇慶市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知